岗位职责 1、负责旗下娱乐主播的日常运营、孵化、带新，对接主播日常工作，跟进主播出勤、开播时长、直播状态，督促主播稳定开播，提高主播留存率与稳定性。 2、全程跟进主播直播，直播间实时带节奏、暖场、互动引导、留人、带动直播间氛围； 针对冷场、流量波动、低在线情况，及时话术指导、情绪调动，提升直播间人气、停留、音浪收益。 3、根据主播个人性格、风格，帮主播定位人设、打造直播风格； 教学新人主播直播话术、聊天技巧、互动方式、pk玩法、才艺展示节奏，解决主播不会聊、留不住人的问题。 4、每日统计主播直播数据：在线、时长、音浪、新增粉丝、流水； 每日/每周做直播复盘，找出主播问题，针对性优化直播状态、直播内容、开播时段。 5、协助主播维护直播间粉丝、做好维护、提升粉丝粘性、复刷、打赏率。 6、协助公司完成新人主播筛选、试播评估、新人对接、新人孵化，快速带出成熟可盈利主播。 7、及时疏导主播直播压力、负面情绪，解决主播直播中遇到的各类问题，稳定团队氛围，降低主播流失率。 任职要求 1、熟悉抖音、快手等娱乐直播玩法，懂娱乐直播节奏、PK流程、留人技巧。 2、有娱乐主播运营经验优先，能带新人、能盘活新人主播。 3、情商高、会沟通、会调节主播情绪，抗压能力强。 4、有数据思维，会复盘、会整改问题，不混日子。 5、执行力强，责任心强，能盯直播、肯用心带主播。 6、无不良行业记录，不私接资源、不飞单。