任职要求： 1. 基本条件 - 学历要求：本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先。 - 工作经验：2年以上总经理助理、高管秘书或相关管理岗位经验，熟悉企业运营流程。 - 行业背景：具备与公司业务相关的行业经验者优先。 2. 核心能力 - 沟通协调能力：出色的跨部门沟通能力，能高效协调内外部资源。 - 组织规划能力：擅长会议安排、行程管理及活动策划，注重细节。 - 文字功底：具备公文写作、报告撰写及会议纪要整理能力，逻辑清晰。 - 办公技能：熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT）。 - 分析与执行能力：能快速理解战略目标，分解任务并推动落地。 3. 职业素养 - 保密意识：严守公司机密，维护高层决策信息安全。 - 抗压能力：适应高强度工作节奏，灵活应对突发任务。 - 职业形象：谈吐得体，具备良好的商务礼仪和职业形象。 岗位职责： 1. 行政支持 - 统筹总经理日程安排，包括会议、差旅、商务接待等； - 起草、审核公司文件（如讲话稿、报告、制度等），跟进文件流转； - 管理总经理办公室日常事务，确保高效运转。 2. 会议管理 - 组织高层会议，记录会议纪要并跟踪决议执行； - 协调跨部门会议，推动事项落实。 3. 项目协调 - 协助总经理推进重点项目，监控进度并反馈问题； - 收集业务数据，辅助经营分析及决策制定。 4. 对外关系 - 维护政府、客户、合作伙伴关系，参与商务谈判及接待； - 处理总经理授权范围内的外部事务。 5. 其他职责 - 完成临时交办的紧急任务； - 推动企业文化建设及高管团队协作。