1.负责依据薪酬方案对员工工资进行造册、汇总、计提、分析、报批达到薪酬准确性100%； 2.负责依据社保及集团要求按期缴纳五险一金办理，制作保险账目明细表以及保险月报，实现保险缴纳及时性； 3.负责依据工厂人员需求，做好人员分析及招聘工作，保障人员供给满足生产需求； 4.负责公司人事手续和档案管理，保证人事手续档案的管理有序；做好档案自查整理，达到档案符合率100%。