工作内容
1. 市场战略规划
- 制定并执行公司年度市场战略计划,推动品牌在人力资源服务行业(如招聘、灵活用工、培训、HR SaaS等)的市场影响力;
- 分析行业趋势、竞争对手动态及客户需求,挖掘市场机会并提出针对性策略。
2. 品牌推广与传播
- 负责公司品牌的全渠道建设(线上+线下),包括但不限于官网、社交媒体、行业峰会、白皮书等;
- 策划并落地品牌活动(如行业论坛、客户沙龙、雇主品牌活动等),提升品牌专业度和行业话语权。
3. 数字化营销与获客
- 主导线上营销,优化投放ROI,实现精准获客;
- 管理内容营销体系,输出高质量行业洞察、案例研究等内容(文章、视频、直播等),赋能销售转化。
4. 客户与合作伙伴管理
- 协同销售团队,挖掘重点客户需求,策划定制化营销方案;
- 拓展并维护行业协会、媒体、KOL等外部资源,建立长期合作关系。
5. 数据分析与优化
- 监控市场活动效果,定期输出数据报告,优化投放策略与预算分配;
- 通过CRM系统管理客户画像,推动营销自动化工具的应用。
6. 团队管理
- 带领市场团队完成目标,提升团队专业能力与执行力。