高顿教育集团 新媒体运营岗 【工作职责】 1、负责运营线上流行的几个新媒体渠道（包括不仅限于抖音、小红书、公众号等）运营推广、日常更新与 维护、数据统计； 2、制定新媒体营销策略，建立完善的新媒体运营体系及管理机制； 3、根据各个渠道热点话题，对接老师进行选题打造爆款IP内容； 4、负责新媒体专题和活动的策划与执行，跟踪推广效果，整理分析数据并反馈； 5、负责对接和管理区域项目新媒体运营情况，数据统计，管理各区域完成结果； 【任职要求】 1、本科及以上学历要求，有优秀案例者优先； 2、热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力； 3、具备良好的沟通协调能力，文案策划能力，对社会化媒体、产品用户关系三者具有一定认识； 4、有新媒体运营经验者优先，具备项目运营能力者优先。 【薪酬福利】 1、薪资构成：固定底薪+月度绩效+年终绩效奖金（晋升调薪机会：两次/年）； 2、福利制度：岗前带薪培训+五险一金+带薪年假+节日福利+免息贷款+人才推荐奖+团建经费； 3、培训安排：总部集训培训一周+日常师傅带教及培养； 4、工作时间：08:30-12:00 13:00-17:30 周末双休 【企业简介】 1、小有地位：高顿集团总部位于上海，成立于2006 年，是中国财经教育品牌，也是全球一家致力于为 企业和个人提供全方位财会、金融发展解决方案的专业机构。成立了17年，市值百亿规模，2020年还登 上了胡润全球独角兽百亿级企业榜单。 2、小有规模:在全国65 个城市设立分公司或分校，旗下拥有包括高顿财经、高顿财务培训、高顿网校、 秀才网、GTS税务峰会、《会计师世界》 杂志等数十个高端教育品牌，业务涵盖整个中国财经人才生态 系统。 3、小有成就：高顿集团已经连续三年蝉联“中国教育培训10 强品牌”。 4、小年轻较多：高顿目前公司全职员工达到万人规模，平均年龄 26岁，目前大多管理都不超过35，沟 通无代沟无阶级化，我们渴望优秀的年轻力量给高顿的业务发展创造无数惊喜。 5、发展前景可不小：每年都有两次晋升调薪的机会，和一个企业一起朝着一个方向前进，一同成长的期间 所收获的知识和感动你值得去体验！