职位描述 1、参与企业员工和企业发展培训需求调研，汇总并整理培训需求； 2、分析培训需求，对相关的培训课程和资料进行搜集整理和评估，选择合适的培训课程，开发和设计内部培训，制定培训计划； 3、组织开发培训课程及编写培训教材、PPT； 4、按照培训计划，负责相关课程的讲授工作； 5、培训活动结束后，参与做好培训考核的管理工作、培训课程的评估工作。 任职要求： 1、大专以上学历，24-35周岁，形象好气质佳； 2、1年以上相关工作经验，1-3年快消品行业培训经验优先； 3、熟悉培训内容，以及培训流程，具有良好的课程研发能力及讲授技巧； 4、具备良好的演讲能力、语言表达能力及沟通能力； 5、具有亲和力和感染力，具备良好的学习能力和创新能力。